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学院制度

太阳娱乐娱城官网8722就业工作奖励办法

2019-12-23  点击:[]

为进一步加强毕业生就业考研工作,充分调动辅导员、班主任工作积极性,建立毕业生工作激励机制,健全科学化、制度化的就业考研指导服务体系,学院根据相关政策规定并结合实际,特制定本办法。

(一)班主任就业工作先进个人评选标准:

1、毕业生全部安全离校、贫困生与残疾生100%就业。

2、就业率达标:毕业班班主任所负责毕业班就业率超过学校当年平均就业率。

3、就业工作参与度:就业工作参与度评价内容包括:班主任与就业辅导员、班级学生联系积极性;为学生提供就业机会;班主任出席年级班主任大会情况等,以上评价内容须有书面或电子档记录。

4、签约率

在满足上述1-3评选标准的情况下,就业工作先进个人根据所带班级签约率高低选出。

(二)辅导员就业工作标准:

1、 做好学生就业及考研政策宣讲,引导学生切实转变就业观念。

2、做好就业创业精准指导与困难毕业生帮扶工作。

3、健全就业状况反馈机制,切实提高毕业生就业质量。

4、 努力拓展就业市场,积极配合学院举办行业性专场“双选会”。

5、加强学风建设,帮助学生树立科学合理的报考院校。

6、完成学院领导交代的其他相关工作。

(三)奖励办法

就业促进奖励考核分为四个部分,分别为签约率(合格者奖励500元)、就业率(合格者奖励500元)、安全离校(一票否决)、少数民族与贫困生(含残疾学生)全部落实工作(一票否决),全部指标考核合格者奖励共计1000元。

参加西部志愿者、村官(含外地)、应征入伍等国家推动就业项目的学生总比例最高的班级,班主任奖励500元。

学生考研成功率达到15%及以上的班级,班主任奖励500元。

在签约率和就业率均达到标准的前提下,奖励签约率位列太阳娱乐娱城官网8722当届毕业班最高的班级的班主任奖励1000元。

辅导员的奖励基础为学校当年平均就业率,若完成目标,奖励辅导员1000元。每上升一个百分点,奖励辅导员500元。

(四)奖励经费来源

学校下发的二级学院就业工作完成奖金。

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2019年12月23日